ออนไลน์ : 4
หัวข้อ :: งานทรัพยากรบุคคล2566
010 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ประจำปี 2566
023 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนพัฒนาบุคลากร 2564-2566
024 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนหารบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล รอบ 6 เดือน ปี 2566
025 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1.การสรรหาและการคัดเลือก
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ. 2563
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบลตำแหน่งประเภททั่วไป และประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ. 2561
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2561
2.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือนสำหรับพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 13) พ.ศ. 2562
3.การพัฒนาบุคลากร
- แผนพัฒนาบุคลากร พ.ศ. 2564 – 2566
- หลักเกณฑ์การประกันสุขภาพการฝึกอบรมบุคลากร
4.การประเมินผลกาารปฏิบัติงานของบุคลากร
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการประเมินผลงานพนักงานครู พ.ศ.2561
5.การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2558
- มาตรการทางวินัยหรือการลงโทษและการเสริมสร้างขวัญกำลังใจ
026 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
027 แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของ อบต.สร้างถ่อน้อย ประจำปี 2566
030 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- การประชุมประชาคม
031 นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
- ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญ No Gift Policy
032 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- กิจกรรมการสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
033 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- รายงานประเมินผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ 6 เดือน
034 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี 2566
035 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี 2566 รอบ 6 เดือน
039 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่รัฐ
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
- ประกาศประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ ประจำปี 2566
- ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการส่วนท้องถิ่น
040 การขับเคลื่อนจริยธรรม
- แนวทางการปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรม DO'S DON'TS
- คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนจริยธรรม ปี 2566
- การฝึกอบรมด้านจริยธรรม
- การฝึกอบรมที่สอดคล้องกับการขับเคลื่อนคุณธรรมจริยธรรม
041 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
042 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
043 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการดำเนินงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
วันที่ : 28 มกราคม 2565 View : 776
