ITA องค์การบริหารส่วนตำบลสร้างถ่อน้อย


ออนไลน์ : 7

 การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานหน่วยงานภาครัฐ (ITA)

 


ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อ 01 โครงสร้าง
          - โครงสร้างองค์การบริหารส่วนตำบลสร้างถ่อน้อย

ข้อ 02 ข้อมูลผู้บริหาร
          - ข้อมูลชื่อ-สกุลของนายก อบต./รองนายก อบต./เลขนุการนายก อบต. พร้อมเบอร์โทรศัพท์

ข้อ 03  อำนาจหน้าที่
          - อำนาจหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบล

ข้อ 04  แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาท้องถิ่น
          - 
แผนพัฒนาท้องถิ่น4 ปี (พ.ศ.2561-2564)

ข้อ 05  ข้อมูลการติดต่อ
          - ข้อมูลการติดต่อ/ที่อยู่องค์การบริหารส่วนตำบลสร้างถ่อน้อย

ข้อ 06  กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
          - กฎหมายที่เกี่ยวข้อง


ข่าวประชาสัมพันธ์
 

ข้อ 07 ข่าวประชาสัมพันธ์
            -  ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
 

ข้อ 08  Q&A
          - แชทกับองค์การบริหารส่วนตำบลสร้างถ่อน้อยผ่านช่องทางข้อความ
          - ช่องทางส่งเรื่องติดต่อสอบถามผ่านเว็ปไซต์


ข้อ 09  Social Network
          - ช่องทางติดต่อเฟสบุ๊ค อบต.สร้างถ่อน้อย ป่าดงใหญ่
          - เฟสบุ๊ค อบต.สร้างถ่อน้อย ป่าดงใหญ่

 

แผนการดำเนินงาน 

ข้อ 010  ผลการดำเนินงานประจำปี
          - แผนดำเนินงาน

ข้อ 011 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
          - รายงานผลแผนการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน

ข้อ 012 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
          - รายงานผลแผนดำเนินงานประจำปี รอบ 12 เดือน

การปฏิบัติงาน

ข้อ 013  คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
          - คู่มือการเขียนทะเบียนประวัติ
          - คู่มือการเลื่อนระดับ
          - คู่มืองานธุรการ
          - คู่มืองานสารบรรณ
          - คู่มือสวัสดิการพนักงานส่วนตำบล
          - 
คู่มือการพัฒนาการพัฒนาและส่งเสริมการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

ข้อ 014  คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
         - คู่มือการให้บริการประชาชน


ข้อ 015  ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
         - 
สถิติผู้รับบริการศูนย์ข้อมูลข่าวสาร

ข้อ 016  รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
          - ผลการสำรวจความพึงพอใจของประชาชนต่อการให้บริการ

ข้อ 017  E-Service
         - 
E-Service ช่องทางการส่งคำร้องออนไลน์

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 

ข้อ 018  แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
          -
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2564
          - แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

ข้อ 019  รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน
          - รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2563 รายไตรมาส(ไตรมาสที่ 2)

ข้อ 020  รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
          - รายงานผลการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2563

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

ข้อ 021  แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
          - แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ

ข้อ 022  ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
         - 
ข่าวและประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลสร้างถ่อน้อย

ข้อ 023  สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
         
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างรายเดือน

ข้อ 024  รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
         - 
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 2563

การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ข้อ 025 นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล

          - นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของ อบต.สร้างถ่อน้อย ประจำปีงบประมาณ 2563

ข้อ 026 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
          - แผนพัฒนาบุคลากร (พ.ศ.2564-2566)
          - แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ2564-2566)

          - คู่มือเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพพนักงานส่วนตำบล

ข้อ 027 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
         - 
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดโควตาและวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าตอบแทนพิเศษสำหรับพนักงานส่วนตำบล และลูกจ้างประจำองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2558

         - มาตรบานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล(ฉบับที่2) พ.ศ.2563

         - มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร(ฉบับที่ 3) พ.ศ.2561

         - มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ พ.ศ.2558

         - มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการย้ายพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558

         - มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย พ.ศ.25588

         - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ วิธีการบริหารและการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลและกิจการอันเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในองค์การบริหารส่วนตำบล(ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563

         - พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542

         - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลเกี่ยวกับวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563


         - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบคัดเลือกสำหรับพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2557

         - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบลตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ.2561 

         - มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2561

         - มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2561

         - หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
        - หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ครั้งที่ 1(1 ตุลาคม 2563-31 มีนาคม 2564)
        - หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 1 (1 ตุลาคม 2563-31 มีนาคม 2564)
ข้อ 028 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
         - รายงานการติดตามและประเมินผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2563


การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต 

ข้อ 029 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
         - การกำหนดหลักเกณฑ์และแนวทางการปฏิบัติกับการจัดการเรื่องร้องเรียนกรณีการทุจริตและพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่

ข้อ 030 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
          - ช่องทางการร้องเรียนเรื่องทุจริตของข้าราชการผ่านเว็ปไซต์

ข้อ 031 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
         - สถิติเรื่องการร้องเรียนการทุจริต


การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ข้อ 032 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
         - ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นผ่านเว็ปไซต์ อบต.สร้างถ่อน้อย
          - ช่องทางการแสดงความเห็นผ่านเฟสบุ๊ค อบต.สร้างถ่อน้อย


ข้อ 033 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
          - มีการจัดประชุมเพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้างมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นในการปฏิบัติงาน

           - การมีส่วนร่วมของภาคประชาชนในการเข้าร่วมกิจกรรมโครงการต่างๆ
               - มีการเชิญภาคประชาชน ภาคีเครือข่ายตำบลสร้างถ่อน้อยเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร 

ข้อ 034 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
       - การแสดงเจตจำนงการบริหารงานด้วยความสื่อสัตย์ สุจริต สร้างความเป็นธรรมและความโปร่งใส
ข้อ 035 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
       - ประกาศให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
        - การประชุมคณะผู้บริหารและพนักงานส่วนตำบล

        - บันทึกข้อตกลงร่วมกันของบุคลากรของ อบต.สร้างถ่อน้อย


การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต

ข้อ 036 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
        - การประเมินความเสียงการทุจริต ประจำปีงรประมาณ 2564
ข้อ 037 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
        - รายงานผลการดำเนินการความเสี่ยงการทุจริต รอบ 6 เดือน ประจำปีงบประมาณ 2564


การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

ข้อ 038 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
           - ประกาศ อบต.สร้างถ่อน้อย เรื่องการลงเวลาปฏิบัติราชการ การกำหนดจำนวนครั้งของการลา และการมาทำงานสายของพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลสร้างถ่อน้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564


           - ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างฯ
           - บันทึกข้อตกลงร่วมกันของบุคลากรของ อบต.สร้างถ่อน้อย


แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

ข้อ 039 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
           - แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี (พ.ศ.2561-2564)

ข้อ 040 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน
           - รายงานการดำเนินการตามแผนการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน

ข้อ 041 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
           - รายงานผลการดำเนินการตามแผนการป้องกันการทุจริตประจำปี(รอบ 12 เดือน)


มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ข้อ 042 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
          - รายงานผลการวิเคราะห์ประเมินคุณธรรมการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสหน่วยงานภาครัฐ
          - นโยบาย มาตรการสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสในการบริหารราชการ อบต.สร้างถ่อน้อย

ข้อ 043 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
          - รายงานผลการวิเคราะห์และประเมินคุณธรรมและโความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
     
View : 220